Training
Unsere Formate zeichnen sich durch einen hohen, interaktiven Anteil aus. In der Wissensvermittlung im Seminar legen unsere Dozentinnen und Dozenten Wert auf einen ausgeprägten Praxisbezug, idealerweise generiert durch die Arbeit mit Fallbeispielen aus dem Teilnehmerkreis. Eine iterative, partizipative Herangehensweise in der Lösungsfindung, das Ausprobieren und Erfahren im Seminar, stellen wir über eine reine Methoden- und Theorievermittlung. Eine methodisch-didaktisch moderne Auskleidung unserer Formate, die zielgruppen- und fachthemenorientierte Auswahl der jeweiligen Dozentin/des Dozenten, unterstützen den Erfolg der Veranstaltungen.
Ebenso wichtig für eine erfolgreiche Wissensvermittlung wie das eigentliche Seminar- oder Workshopformat, halten wir den Transfer des neu Erlernten in die (Berufs)Praxis.
Dazu stellen wir den Teilnehmenden umfangreiche Angebote und Möglichkeiten zur Verfügung: Als Beispiele seien hier aufbereitete, mit lernstoffbezogenen Kommentaren versehene Fotoprotokolle der gezeigten Folien und Flipcharts, Anleitung zur Bildung von Lerntandems/-Gruppen, Reflexionsforen mit Praxisphasen zwischen den Veranstaltungen, das Angebot von individuellen Coachings und Einzelgesprächen oder eine Lernstandkontrolle mittels seminarspezifischen Instrumenten auf unserer E-Learning-Plattform, genannt.
