Das Geheimnis des Vorankommens liegt im Anfangen.

Das Geheimnis des Anfangens liegt im Aufteilen komplizierter, überwältigender Aufgaben in kleine, zu bewältigende Aufgaben und dann mit dem Ersten anzufangen. (Marc Twain)

In Zeiten des Wandels sind Führungskräfte nötig, die Visionen entwickeln, Veränderungsprozesse initiieren und begleiten können.

Intuition ist ebenso gefragt, wie strategisches Denken auf der Grundlage einer klaren professionellen Identität. Entscheidungen treffen, Ziele setzen, Teams motivieren, Mitarbeitergespräche führen, Kontrolle/Controlling sowie Mitarbeiterförderung sind die Aufgaben einer zielorientierten Führungskraft.