Unternehmensdiagnostik

© Jakub Jirsák/Fotolia.com
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Wir geben unseren Kunden Sicherheit bei ihrer Personalauswahl durch Assessment- und Development-Center sowie den Einsatz von verschiedenen Testverfahren.

 

Dabei reicht unser Leistungsportfolio von der Konzeptionierung und Durchführung kompletter ACs/DCs, über das Angebot einzelner Aspekte dazu, wie zum Beispiel dem Erstellen von Übungen oder Fallbeispielen.

 

 

 

Durch Seminare für Beobachter generieren wir eine hohe Objektivität in der Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten. Testverfahren werden von uns häufig zur Auswahl von PotentialträgerInnen zur Teilnahme an Führungskräfte- und Führungsnachwuchs-Entwicklungen eingesetzt. Hier setzen wir auf die Kombination von strukturiertem Interview und Testverfahren.

 

Auch im Seminar oder Workshop setzen wir Testverfahren für verschiedenste Fragestellungen ein.